公积金封存满6个月当天就能取吗?

访客

公积金封存满6个月当天就能取?

1、公积金封存满6个月当天能领取。如果公积金存满不足6个月,还需要满足一些条件。辞职后住房公积金一般一个月内会封存。离职过后,单位经办人员会办理住房公积金账户“封存”手续。

2、公积金封存满6个月后是否可以当天提取?; 是的。如果职工与单位终止或解除劳动关系后未继续缴存住房公积金,封存满6个月后可以申请提取。例如,如果某人的公积金账户在2022年4月1日被办理封存,那么从2022年10月1日起,只要在这期间没有继续缴存公积金,就可以当天以单位解除劳动关系为由提取公积金。

3、公积金封存满6个月后,当天就可以提取,需要带着本人的身份证、一类借记卡、缴存单位出具的解除劳动合同通知或终止劳动合同通知原件等相关证件,到参保地的住房公积金管理中心办理住房公积金提取业务。

4、能。员工与单位终止或解除劳动关系后没有继续缴纳公积金的,封存满6个月可以提取。比如,员工在2022年1月1日公积金账户被封存,那么在2022年6月1日当天就能以单位解除劳动关系为由提取公积金,前提是在这6个月内没有继续缴存公积金。

公积金封存满6个月当天就能取

公积金封存满6个月后是否可以当天提取?; 是的。如果职工与单位终止或解除劳动关系后未继续缴存住房公积金,封存满6个月后可以申请提取。例如,如果某人的公积金账户在2022年4月1日被办理封存,那么从2022年10月1日起,只要在这期间没有继续缴存公积金,就可以当天以单位解除劳动关系为由提取公积金。

公积金封存满6个月当天就能取吗?

公积金封存满6个月后,当天就可以提取,需要带着本人的身份证、一类借记卡、缴存单位出具的解除劳动合同通知或终止劳动合同通知原件等相关证件,到参保地的住房公积金管理中心办理住房公积金提取业务。

可以。如果你与原单位已经终止或解除了劳动关系,且公积金账户已经封存满6个月,你就可以带上相关的凭证去当地的住房公积金管理中心申请销户提取。需要注意的是,公积金账户封存6个月时间是从单位为员工办理公积金封存手续当天开始算起,而不是从员工离职那一天开始算起,这个要注意一下。

公积金封存满6个月当天能领取。如果公积金存满不足6个月,还需要满足一些条件。辞职后住房公积金一般一个月内会封存。公积金封存不满6个月可以提取吗公积金封存不满6个月的,不可以提取。当事人离职过后,如果原单位确定不再缴存住房公积金的话,单位经办人员会办理住房公积金账户封存手续。

公积金封存满6个月当日就能取。公积金封存半年之后,需要带着个人身份证件、一类借记卡、存缴单位提供的终止劳动合同通知或劳动合同解除通知正本等有关证件资料,前去参保地的公积金管理处提取公积金就可以。

员工与单位终止或解除劳动关系后没有继续缴纳公积金的,封存满6个月可以提取。比如,员工在2022年1月1日公积金账户被封存,那么在2022年6月1日当天就能以单位解除劳动关系为由提取公积金,前提是在这6个月内没有继续缴存公积金。

公积金封存满6个月当天就能取吗?

公积金封存满6个月当天就能取吗?答案看这里

是的。如果职工与单位终止或解除劳动关系后未继续缴存住房公积金,封存满6个月后可以申请提取。例如,如果某人的公积金账户在2022年4月1日被办理封存,那么从2022年10月1日起,只要在这期间没有继续缴存公积金,就可以当天以单位解除劳动关系为由提取公积金。

根据国家规定,停缴公积金后的职工可以在停缴满6个月后,取出当时账户中的公积金, 这里的6个月是指一个单位的停缴情况, 如果职工先后在多个单位停缴公积金, 那么停缴时间必须相加满6个月才能提取。

的公积金以及封存满6个月,在这里点击确定进行办理公积金提取即可。

关于公积金封存满6个月当天就能取吗?和公积金封存满6个月当天就能取吗的介绍到此就结束了,不知道你从中找到你需要的信息了吗 ?如果你还想了解更多这方面的信息,记得收藏关注本站。

内容声明:本文中引用的各种信息及资料(包括但不限于文字、数据、图表及超链接等)均来源于该信息及资料的相关主体(包括但不限于公司、媒体、协会等机构》的官方网站或公开发表的信息,内容仅供参考使用!本站为非盈利性质站点,本着免费分享原则,发布内容不收取任何费用也不接任何广告!【投诉邮箱:i77i88@88.com】

目录[+]