年终奖扣税标准是怎样的呢?
发放年终奖的当月工资高于5000元时，年终奖扣税方式为：年终奖*税率-速算扣除数，税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率。
若员工当月工资高于5000元，年终奖扣税方式为：年终奖 × 税率 - 速算扣除数，其中税率是按年终奖 ÷ 12 作为“应纳税所得额”对应的税率。
年终奖的个税扣除标准如下，职工当月工资收入高于或者等于税法规定的减除费用的。适用公式为：应纳税额等于，员工当月取得的年度一次性奖金乘以适用税率，再减去速算扣除额。另一种情况是职工当月工资收入低于税法规定的费用扣除额的。
年终奖的应纳税额为全年一次性奖金收入乘上适用税率再减去速算扣除数；年终奖金可以不并入当年的综合所得而进行单独纳税，而是应该把年终奖金收入除以12个月所得到的数额，按照右侧按月换算之后的综合所得税率表，确定适用的税率和速算扣除数。
年终奖个人所得税计算方式：发放年终奖的当月工资高于5000元时，年终奖扣税方式为：年终奖*税率-速算扣除数，税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率。
首先，确定个人所得税的起征点，根据国家规定，在中国大陆地区，个人所得税起征点为5，000元人民币。 确定年终奖的金额。 从年终奖金额中减去个人所得税起征点，得到应纳税所得额。 根据个人所得税法规定的税率表，得到对应的税率。 将应纳税所得额乘以税率，得到应缴税款。
年终奖如何缴纳个人所得税
对纳税人在2019年1月1日至2021年12月31日期间取得的全年一次性奖金，可以不并入当年综合所得，以奖金全额除以12个月的数额，按照综合所得月度税率表，确定适用税率和速算扣除数，单独计算纳税，以避免部分纳税人因全年一次性奖金并入综合所得后提高适用税率。
年终奖应当并入全年综合所得（当月工资薪金所得），按照累计预扣法预扣预缴个人所得税，汇算清缴时按照综合所得七级超额累进税率计算全年应交个人所得税额。
先将当月工资数的应纳税所得额与免征额相比较，如果大于免征额，年终奖金数除以12，找出适用税率，然后用年终奖金数乘以适用税率减速算扣除数即可。《税收征收管理法》第四条法律、行政法规规定负有纳税义务的单位和个人为纳税人。法律、行政法规规定负有代扣代缴、代收代缴税款义务的单位和个人为扣缴义务人。
公司发年终奖是需要交税的，公司需要代扣代缴员工的个人所得税。由于年终奖是一种奖励形式，目前没有一条相应的法律法规规定单位必须支付年终奖。年终奖是否发放、如何发放完全取决于企业与员工的具体约定，或者由企业薪酬福利政策的规定来确定。
年终奖分两次发放时，个人所得税的缴纳需根据每次发放的金额和时间分别计算。员工和雇主都有义务确保税款的正确申报和缴纳。同时，员工可以通过合理的税务筹划降低税负，但必须在遵循税法规定的前提下进行。
年终奖需要扣税吗
年终奖也是要缴纳个人所得税的。起征点确定为每月5000元。新个税法规定：居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。减税向中低收入倾斜。
法律分析：年终奖扣税。计算公式为：应纳税额＝全年一次性奖金收入×适用税率－速算扣除数。自2022年1月1日起，居民个人取得全年一次性奖金，应并入当年综合所得计算缴纳个人所得税。年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来的工作业绩的肯定。
然而，从2022年开始，年终奖只能并入当年综合所得计算缴纳个人所得税，即合并计税。这意味着年终奖不再享受单独的税率和速算扣除数，而是与工资、稿酬等其他综合所得一起，按照综合所得税率表进行计算。
发放年终奖的当月工资高于5000元时，年终奖扣税方式为：年终奖*税率-速算扣除数，税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率。
万年终奖需要扣税4790元。居民个人取得的全年一次性奖金可以选择单独计算纳税。计算方法为奖金收入除以12个月，按月度税率表确定适用税率和速算扣除数。5万元年终奖按此方法计算，应纳税额为奖金收入乘以适用税率减去速算扣除数，即4790元。
获得公司的年终奖之后，有两种扣税方式。年终奖会在春节放假之前发，具体哪一天是由用人单位自己决定的，是否发放年终奖，用人单位享有自主权，由自己来决定，可以发放，也可以不发放。用人单位发放年终奖的数额与本年度公司的经营状况，发展状况有关。
年终奖税怎么抵扣个人专项税
1、年终奖的个人所得税抵扣方式主要有两种：单独计税和并入综合所得计税。单独计税方式下，将年终奖除以12，得到的数额作为“应纳税所得额”，然后根据该数额查找对应的税率和速算扣除数，计算应纳税额。计算公式为：应纳税额=全年一次性奖金收入×适用税率-速算扣除数。
2、如个人年终奖为36000元，首先，用36000元÷12个月=3000元，3000元所在区间的税率是3%。应纳个人所得税=36000×3%-【速算扣除数0】=1080元。再比如个人收入48000元全年一次性奖金，用48000元÷12个月=4000元，4000元所在区间的税率是10%。应纳个人所得税=48000×10%-【速算扣除数210】=4590元。
3、然而，如果年终奖与你的综合所得合并计算个人所得税，那么专项附加扣除就会发挥作用。比如，子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息等扣除项目，将根据你的实际支出和符合的政策条件进行抵扣，从而影响你最终应缴纳的税额。
年终奖怎么计算个税
1、对纳税人在2019年1月1日至2021年12月31日期间取得的全年一次性奖金，可以不并入当年综合所得，以奖金全额除以12个月的数额，按照综合所得月度税率表，确定适用税率和速算扣除数，单独计算纳税，以避免部分纳税人因全年一次性奖金并入综合所得后提高适用税率。
2、计算应纳税额：应纳税额 = 年终奖总额 × 税率 - 速算扣除数。税率表的应用 个人所得税税率表是计算个税的基础，根据税法规定，年终奖个税的计算需参考该表。税率表中详细列出了不同收入区间对应的税率和速算扣除数，通过查找年终奖总额所在的区间，可以确定适用的税率和速算扣除数。
3、年终奖个税的计算公式为应纳税额=全年一次性奖金收入*适用税率-速算扣除数。居民个人取得全年一次性奖金，在2021年12月31日前，可以选择不并入当年综合所得，也可以选择并入当年综合所得。选择不并入当年综合所得，则按以下计税办法，由扣缴义务人发放时代扣代缴税款。
4、法律分析：目前年终奖个税计算方法有两种，一种是单独计税，即以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额，按照按月换算后的综合所得税率表，确定适用税率和速算扣除数，单独计算纳税。 这种计税方式是一项税收优惠政策，对一般的工薪族来说，如果全年工资远高于年终奖的话，选择这种计税方式一般会少交个税。
5、首先，需要明确的是，年终奖作为一种特殊的薪酬形式，其个税计算与普通工资薪金所得有所不同。一般来说，年终奖的个税计算采用全年一次性奖金的计税方法，即先将全年一次性奖金除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数，再计算应纳税额。
6、年终奖个税计算公式为：应纳税额 = 全年一次性奖金收入 × 适用税率 - 速算扣除数。 对于居民个人，在2021年12月31日前，可以选择将全年一次性奖金不并入当年综合所得，也可以选择并入。
年终奖25万扣多少税
年终奖25万的扣税金额计算方法如下：首先将奖金除以12个月，得到的月均奖金数额按照个人所得税税率表来确定适用税率和速算扣除数。
比如，全年一次性奖金25万元，按照第二种方法，不并入全年综合所得，单独计算个人所得税，计算过程如下：第一步，计算月度应纳税所得额。全月应纳税所得额为250000÷12=208333元。第二步，确定适用税率。对应按月换算后的综合所得税率表，208333元属于级数为3，税率20%，速算扣除数为1410。
所以，全年一次性奖金25万元，选择不并入全年综合所得，单独计算个人所得税，那么，计算过程如下：第一步，计算全月应纳税所得额。全月应纳税所得额为250000÷12=208333元。第二步，确认适用税率。
年终奖25万，估计月薪肯定高于2000。250 000/12在2万至4万之间，适用税率25%，速算扣除数1375元。税率表见http：// 250 000*25%-1375=62 500-1 375=61 125元。单位发的年终奖只交个人所得税。
如果你所说的年终奖属于全年一次性奖金，对于全年一次性奖金，纳税人可以选择不并入全年综合所得，单独计算个人所得税。当然，也可以选择并入全年综合所得（当月工资薪金所得），按照累计预扣法预扣预缴个人所得税，汇算清缴时按照综合所得七级超额累进税率计算个人所得税。
不超过3500元，再发放的年终奖单独作为一个月的工资计算缴纳个人所得税。但可以将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，作为应纳税所得额。其中“雇员当月工资薪金所得”以收入额扣除规定标准的免税所得(如按规定缴纳的社会保险和住房公积金等)后的数额。
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