年终奖扣税标准是多少?
发放年终奖的当月工资高于5000元时，年终奖扣税方式为：年终奖*税率-速算扣除数，税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率。
若员工当月工资高于5000元，年终奖扣税方式为：年终奖 × 税率 - 速算扣除数，其中税率是按年终奖 ÷ 12 作为“应纳税所得额”对应的税率。
如果发放年终奖的当月工资为2434元(扣除三险一金后)，年终奖为4500元，那么首先从年终奖中减去1066元补足当月工资，然后将3434元除以12得出286元，对应的税率为3%，那么年终奖扣税额为3434×3%-0=103元。
对纳税人在2019年1月1日至2021年12月31日期间取得的全年一次性奖金，可以不并入当年综合所得，以奖金全额除以12个月的数额，按照综合所得月度税率表，确定适用税率和速算扣除数，单独计算纳税，以避免部分纳税人因全年一次性奖金并入综合所得后提高适用税率。
2024个人所得税扣除标准
1、赡养老人的专项附加扣除标准从每月2000元提高至每月3000元。子女教育和3岁以下婴幼儿照护的专项附加扣除标准从每个子女每月1000元提高至每月2000元。继续教育支出扣除标准为3600元定额扣除。大病医疗支出扣除上限为80000元。住房贷款利息支出扣除标准为1000元/月。
2、子女教育：纳税人的子女接受全日制学历教育的相关支出，按照每个子女每月1000元的标准定额扣除。父母可以选择一方按标准的100%扣除，或双方分别按50%扣除，但一个纳税年度内不能变更。
3、最新规定的个人所得税的扣除标准是住房贷款利息方面，如果是首套住房贷款的话，每月可以扣除1千元，赡养费每个月可以扣除的标准是1千元到2千元不等，这要看是不是独生子女了，纳税人有接受学位继续教育的，可以按照400元的标准扣除。
4、超过300000元至420000元的部分，税率为25%，速算扣除数为31920元。超过420000元至660000元的部分，税率为30%，速算扣除数为52920元。超过660000元至960000元的部分，税率为35%，速算扣除数为85920元。超过960000元的部分，税率为45%，速算扣除数为181920元。
5、截止到2024年3月，2024年个人所得税扣除标准是根据《中华人民共和国个人所得税法》第三条个人所得税的税率计算所得，每一年都是一样的。
2024年年终奖还能单独计税吗
根据相关政策，2024年起，年终奖将与工资合并计税，不再单独计税。这意味着，今年您仍可以选择年终奖是合并计税还是单独计税，哪种方式个税更划算呢？接下来，我将根据不同月薪范围，为您详细分析解读。
年年终奖是否还能单独计税，取决于未来税收政策的调整情况。在当前政策下，年终奖已经纳入全年综合所得进行计税。然而，未来的税收政策仍然存在变化的可能性，因此我们需要关注政策动态，以便及时了解并适应新的计税方式。
全年一次性奖金不并入当月工资薪金所得，按月单独计税的政策将延续至2023年底。 对于年收入不超过12万元且需补税或年度汇算补税额不超过400元的个人，免予补税的政策也将延续至2023年底。 上市公司股权激励的单独计税政策已延续至2022年底。
对纳税人在2019年1月1日至2021年12月31日期间取得的全年一次性奖金，可以不并入当年综合所得，以奖金全额除以12个月的数额，按照综合所得月度税率表，确定适用税率和速算扣除数，单独计算纳税，以避免部分纳税人因全年一次性奖金并入综合所得后提高适用税率。
年度汇算期间，对于年终奖的处理，关键在于发放时间。如果在2023年12月31日前发放，属于2023年度收入，可按政策选择计税方式。发放于2024年1月的，则属于2024年度收入，同样有单独计税或并入综合所得的选择。在做决定前，建议根据个税APP的计算结果，对比两种计税方式的效益。
正面回答年终奖税收优惠政策延续：将全年一次性奖金不并入当月工资薪金所得、实施按月单独计税的政策延至2023年底；将年收入不超过12万元且需补税或年度汇算补税额不超过400元的免予补税政策延至2023年底；将上市公司股权激励单独计税政策延至2022年底。
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