员工光找老板借钱违法吗
通常情况下，员工向老板借款并不违法。然而，需关注以下几个要点：首先，借取款项必须是在彼此真实、自愿意愿基础上达成，不能有欺诈或胁迫行为。其次，若员工通过虚假陈述或掩盖真相的手法来借款，且带有非法占有的意图，则可能涉及到诈骗罪。
员工向企业主借款并无法律禁止性规定，然而实际情形仍需具体剖析。根据法律视角，借贷乃属民事法律行为，须遵循自愿、公平、等价交换以及诚实守信等原则。若员工采用威胁、胁迫等不当手段逼迫企业主借款，恐将触犯法律。同时，若员工意图将所借款项投入非法活动如赌博、贩毒等，此类借款便被视为不合乎法规。
在通常情况下，员工向领导借钱行径本身并不违法。这类借款行为属于民间借贷范畴，只要借方与贷方自愿、无欺骗性、不存在恐吓，以及借款用途合理，即为正当有效。然而，若员工通过虚假陈述或隐瞒真相来获取借款，或者以威胁、恐吓等手段逼迫领导借款，则可能构成违法犯罪。
员工找老板借钱,作为老板的你该怎么办
作为老板自己想借，就让员工出示借条，借给他，并写明，借条上说明今后工资里每月扣多少，交给财务安排。 如果是老板自己不看好这个员工，不想借，就要他问财务去借，让财务拒绝他，就说公司目前资金紧张，货款还没有收回为借口不借。
了解借款原因，确保还款计划明确。了解借款原因：了解员工借款的具体原因，是突发紧急情况，还是长期的经济困难，如果是前者，且员工之前表现良好，考虑在能力范围内给予一些援助。确保还款计划明确：决定借款，务必与员工明确还款计划，包括金额、还款期限和利息。
如果员工找你个人借钱，那你借钱给他是情分，不借是本分，而且还要评估他的还钱信誉和能力；如果是找公司借钱那就要按照公司的程序和规章。
这就要求各位老师在碰到来借钱之人一定掂量在掂量，琢磨再琢磨，这钱咱一旦借出去，要不回来咋办，也就是想透，这最坏的局面出现的时候，自己能承受这结局，又不影响到自己心情和生活，应该才是借钱的较高境界。
我们规定在一定额度内可借，而且在当月工资中扣回，特殊情况，特殊处理。。 公司要有制度，老板要有胸怀，员工要讲信用，人，怀着感恩的心去生活，生活的周围才会更融洽、更美好。。
十年的老员工问老板借30万合适吗
合适。这种情况很普遍，相当于提前预支工资，写一个申请，主管签字同意后，转交老板，老板签字后，就可以凭借条子去财务那里领钱，到发工资的日子，自动扣除预支的部分，所以合适可以借。
一个老板送员工9万的车，这样的人估计不会接受一个员工借给他的抵押房子的钱，估计不是他主动和你借的吧。建议：先和你那老板商量一下，看具体是什么困难再做决定 参考一下你们老板的意见，别自己一厢情愿 虽然说关系好，但是你接的是你的全部身家，借据一定要有，并且约定什么时候还钱。
具体情况需依情而定。雇主无正当理由解聘服务长达十年的资深员工，有可能涉及违法解除劳资合同的行为。合法解雇情况可包含员工严重违反公司规定、被依法追究刑事责任以及在试用期内证明无法满足录用条件等。若并无上述情况，仅由于雇主主观意愿解雇员工，则可能构成违法。
员工老找我借钱怎么办?
1、如果员工向公司借钱，必须按照公司规定的程序和规章进行。这不仅是为了规范管理，更是为了防止类似问题再次发生。如果企业陷入这种琐事当中，会严重影响企业的正常运营。因此，解决这一问题的同时，更要肃清企业管理职能混淆不清的问题。此外，作为企业的管理者，你也可能存在从公司财务中个人支出的情况。
2、了解借款原因，确保还款计划明确。了解借款原因：了解员工借款的具体原因，是突发紧急情况，还是长期的经济困难，如果是前者，且员工之前表现良好，考虑在能力范围内给予一些援助。确保还款计划明确：决定借款，务必与员工明确还款计划，包括金额、还款期限和利息。
3、如果员工找你个人借钱，那你借钱给他是情分，不借是本分，而且还要评估他的还钱信誉和能力；如果是找公司借钱那就要按照公司的程序和规章。
新来员工跟老板借大额金钱应急可行?大额指是30万?
1、如果他是一个头脑正常的老板，无论他多么有钱，他都不会借钱给员工。当然3百元是可以的。
2、这个的话倒也是可以的，但是的话并不适合所有的人。比如说公司一个老员工的话那么说他开口向老板借钱的话那么说是没有问题。如果说你是个新员工的话那么说可能预支不到。就算预支了也是一点点。所以说没必要的话就不要去找老板预支工资，毕竟的话这样欠下来的人情迟早都要还。
3、合适。这种情况很普遍，相当于提前预支工资，写一个申请，主管签字同意后，转交老板，老板签字后，就可以凭借条子去财务那里领钱，到发工资的日子，自动扣除预支的部分，所以合适可以借。
4、员工向老板借钱，通常借也不是，不借也不是。不借，怕伤害彼此感情，员工还会说老板小气。借了，员工又认为老板只是举手之劳。“老板就是老板嘛，手里头肯定有钱啦”，这是想要跟老板借钱的员工的普遍心理。谈钱伤感情，但又不得不谈。
5、对于新来的员工是没有必要的。还有如果员工是因为开销太大，经常去刷各种各样的信用卡，想要还信用卡之类的，那么不应该借。其实像这种员工自己的资金都控制不好的，应该直接开除。因为他有可能因为自己没钱，而动用公司的货款，做出伤害公司的事情。所以自己金钱都控制不好的员工也不要。
6、也不要想着，就借几千块，能去实验，就怕是，钱好意借出去，但最后还伤人心。借款看人心，还款靠为人。借和不借，要按照计划而言。也许他遇到了困难，没有亲人在身旁。应急都是奉献爱心。话又说回来，刚认识几日，你对他也不了解，不借是上上策。你没借这个人是一恼，你借他了是百恼。
关于员工找老板借30万怎么办理？和员工找老板借钱怎么办的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。